Økt pris på OUS-parkering: Ansatte reagerer med sinne og frustrasjon
Oslo, 20. oktober 2023 - Ansatte ved Oslo universitetssykehus (OUS) reagerer med sterk frustrasjon og sinne etter at parkeringsprisene på sykehusområdet ble økt betydelig. Prisøkningen, som trådte i kraft 1. oktober, har ført til en økning på opptil 50% for ansatte som parkerer på sykehusområdet.
"Uakseptabel situasjon"
"Dette er en uakseptabel situasjon," sier [Navn på representant for fagforening], representant for [Navn på fagforening]. "Ansatte på OUS jobber døgnet rundt for å ta vare på pasienter, og nå blir de straffet for det. Økningen i parkeringsprisene er en ekstra byrde på toppen av en allerede krevende jobb."
Økt trykk på kollektivtransport
Økningen i parkeringsprisene er ment å føre til økt bruk av kollektivtransport, men ansatte mener dette er en urealistisk forventning. "Mange av oss jobber skift og har uforutsigbare arbeidstider, og det er ikke alltid praktisk å bruke kollektivtransport," forklarer [Navn på ansatt], en sykepleier ved OUS. "Denne økningen presser oss til å bruke mer penger på transport, som vi ikke har råd til."
Ledelsen forstår ikke
Ledelsen ved OUS sier at økningen er nødvendig for å finansiere nye parkeringsplasser og forbedre parkeringsfasilitetene. "Vi forstår at det er en utfordring for enkelte ansatte," sier [Navn på representant for ledelsen], representant for [Avdeling ved OUS]. "Men økningen er nødvendig for å sikre et godt parkeringstilbud for alle som trenger det."
Reaksjoner fra ansatte
Ansatte reagerer med sterk kritikk på ledelsens begrunnelse. De mener at økningen i parkeringsprisene ikke er rettferdig og at de ikke er blitt hørt i prosessen. Det er også uttrykt bekymring for at økningen vil føre til enda mer stress og frustrasjon for ansatte, noe som kan påvirke pasientbehandlingen negativt.
Hva nå?
Fagforeninger og ansatte ved OUS planlegger nå å ta opp saken med ledelsen for å kreve en ny vurdering av parkeringsprisene. De mener at økningen må tilbakeføres, og at ledelsen må ta hensyn til de reelle utfordringene ansatte står overfor.
Dette er en sak som kommer til å bli fulgt nøye i tiden som kommer.
